مدیریت عملکرد : معنا ، اهداف و مزایا - اهداف و مزایای مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد. مدیریت عملکرد و مفاهیم آن. نقش بخش منابع انسانی (hr) در هر سازمان در طی چند سال گذشته به استانداردهای جدید منتقل شده است. تمرکز بخش در حال حاضر افزایش سطح استراتژی های عملکردی کارمندان است.